Alors que la promotion de la diversité s'applique au quotidien, le Diversity Day Lëtzebuerg est une occasion unique pour chaque organisation d'illustrer plus largement leur engagement en mettant en place des actions ponctuelles et ludiques à destination de l'ensemble des collaborateurs. En trois ans, plus de 150 actions ont été recensées soulignant l'investissement croissant des organisations au Luxembourg en faveur de la diversité. Madame le Ministre Corinne Cahen a effectué des visites sur le terrain pour vivre la diversité avec les organisations.
Pour clôturer cette journée riche en actions, quatre organisations ont été récompensées lors des Diversity Awards Lëtzebuerg. Cette récompense valorise les meilleures pratiques de gestion de la diversité au Luxembourg en termes de pérennité, de pilotage et de réplicabilité. A cette occasion, la Philharmonie a accueilli près de 130 participants curieux de découvrir les lauréats.
Le jury a récompensé...
- Dans la catégorie Recrutement, Accueil et Intégration : ASTI pour le projet "Connections" qui favorise l'intégration des demandeurs et bénéficiaires de protection internationale sur le marché du travail.
- Dans la catégorie Gestion des carrières : Youth4Work pour leur projet de coaching pour les jeunes en difficulté.
- Dans la catégorie Environnement et Bien-être au travail : ADEM pour leur call center composé uniquement de personnes en situation de handicap.
- Dans la catégorie Communication et Valeurs de l'organisation : Sodexo pour le projet "Vis ma vie" qui permet aux collaborateurs de changer de position durant une journée pour briser les stéréotypes liés à certaines professions.
Retrouvez les nominés de chaque catégorie en vidéo sur la chaîne Youtube de la Charte et toutes les photos ici.