En tant qu’employeur responsable, Société Générale Bank & Trust, membre du réseau IMS, instaure le télétravail auprès de ses collaborateurs dans une volonté d’évoluer vers de nouveaux modes d’organisation du travail. Cette initiative répond tout à fait à l'une des recommandations préconisées dans l'étude de Troisième Révolution Industrielle pour le Grand-Duché, qui vise à répondre notamment à l'encombrement des axes routiers en questionnant le besoin même en mobilité, à savoir la nécessité de l’ensemble des déplacements. L’objectif d’une telle démarche est de contribuer à l’équilibre et la conciliation des temps de vie professionnelle et personnelle, réduisant les temps de transports hebdomadaires. Cette mesure, rendue possible par la digitalisation de l’environnement de travail, permet ainsi de contribuer au bien-être des salariés et à la réduction de leur stress.
Société Générale Bank & Trust a lancé une première phase pilote impliquant une centaine de collaborateurs au Luxembourg en 2016 avec succès. La banque prévoit d’étendre le télétravail progressivement en 2017 donnant ainsi accès à 300 salariés dont les activités sont éligibles au travail à distance. Le dispositif fonctionne sur la base du volontariat, avec accord du responsable hiérarchique direct.
Pour la banque au Luxembourg, cette évolution constitue un levier stratégique d’engagement des collaborateurs.
Le gouvernement avait, lui aussi il y a quelques semaines, annoncé l'instauration du télétravail pour les fonctionnaires, démontrant ainsi une claire tendance d'évolution vers un nouveau paradigme économique.
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